Der Internationale Frauentag ist  weltweit der Tag im Jahr, an dem Frauen öffentlich  für gleiche Rechte und bessere Arbeits- und Lebensbedingungen von Frauen eintreten. 

Als sichtbares Zeichen der Frauensolidarität lädt das Gleichstellungsbüro der Stadt Düren gemeinsam mit dem Dürener Frauenforum, unterstützt durch die Sparkasse Düren, in jedem Jahr zum Internationalen Frauentag zu einer frauenpolitischen Veranstaltung ein. Trotz vieler frauenpolitischer Errungenschaften hat der Internationale Frauentag heute nicht an Aktualität und Wichtigkeit verloren, weil wir von einer tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern leider immer noch weit entfernt sind.

Der Equal Pay Day markiert symbolisch den geschlechtsspezifischen Entgeltunterschied.

Angenommen Männer und Frauen bekommen den gleichen Stundenlohn: Dann steht der Equal Pay Day für den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden.
 

Ursachen und Ziele

In Sachen Lohngerechtigkeit scheint alles mit allem zusammenzuhängen, aber diese Ursachenvielfalt darf nicht entmutigen. Im Wesentlichen sind es die folgenden Punkte, die sich in vielen Studien als besonders prägend herausstellen.

• Frauen fehlen in bestimmten Berufen, Branchen und auf den höheren Stufen der Karriereleiter: Obwohl Frauen heute – statistisch gesehen – besser ausgebildet sind als Männer, ergreifen Frauen noch immer verstärkt frauendominierte Berufe in den Bereichen Erziehung und Pflege und fehlen weiterhin in den MINT-Berufen. Daneben steigen Frauen nicht so häufig auf der Karriereleiter wie Männer.
• Frauen unterbrechen oder reduzieren ihre Erwerbstätigkeit familienbedingt durch z.B. Elternzeit oder Pflege von Angehörigen häufiger und länger als Männer. Diese „Fehlzeiten“ und darauf folgende Einstiegshemmnisse haben lang nachwirkende Einbußen bei Lohn- und Einkommensentwicklung zur Folge, was sich bis in die Rentenphase niederschlägt.
• Frauentypische Berufe sind weiterhin unterbewertet. Aufwertung dieser Berufe heißt nicht nur, die Wahrnehmung des gesellschaftlichen Werts von frauendominierten Berufen zu erhöhen, sondern auch die Bezahlung dieser Berufe zu stärken.

Ziel ist es daher, mit dem Equal Pay Day die Debatte über die Gründe der Lohnunterschiede in die Öffentlichkeit zu tragen, ein Bewusstsein für die Problematik zu schaffen, zu sensibilisieren und Entscheidende zu mobilisieren, damit sich die Lohnlücke schließt.

In den „Lila Salongesprächen”, die in einladender Atmosphäre Gelegenheit zu Information und zum Austausch bieten, sollen soziale, gesellschaftliche und wirtschaftspolitische Themen in den Fokus gerückt werden, und zwar für Frauen und Männer.

Ziel der Salongespräche ist es, über sozialpolitische und gesellschaftskritische Themen ins Gespräch zu kommen.